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CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le CPF, Compte Personnel de Formation, est un dispositif de la formation permettant d’acquérir des droits (heures) afin de suivre des formations. Celles-ci doivent être éligibles au CPF, ce qui est, bien sûr, le cas des formations proposées à l’ESC Auvergne.

Votre compte formation vous suit tout au long de votre parcours. Vos droits (heures) vous sont donc directement rattachés (même en cas de changement de situation).

Fonctionnement du CPF

Le compte formation est alimenté chaque année en heures et peut être abondé si nécessaire (par exemple si le nombre d’heures dont vous disposez n’est pas suffisant) dans le cadre d’une période de professionnalisation, d’un CIF, des aides AGEFIPH etc. Cela peut notamment permettre de suivre une formation plus longue.

Vous pouvez cumulez 24 heures de formation par an dans la limite de 120 heures de formation (puis 12 heures par an jusqu’à atteindre le maximum de 150 heures).

L’utilisation du CPF est à l’initiative de son bénéficiaire (salarié ou demandeur d’emploi).

L’accompagnement à la VAE est également éligible au CPF.

Objectifs

  • Se qualifier
  • Se perfectionner
  • Evoluer

Le public CPF

Toute personne, âgée d’au minimum 16 ans, engagée dans la vite active, à la recherche d’un emploi ou encore qui dispose d’un projet professionnelle, peu importe son statut. 

En fonction de la situation du demandeur (salarié, demandeur d’emploi inscrit ou non à Pôle Emploi), l’utilisation du CPF est adaptée.

  • Salarié
  • Non salarié
  • Demandeur d’emploi

Le COPANEF

Le COPANEF, comité interprofessionnel pour l’emploi et la formation, élabore le liste des formations éligibles au CPF.

Fonctionnement du CPF

Le CPF prend la forme d’un compte personnel formation, alimenté en heures de formation. Celui-ci permet de cumuler jusqu’à 150 heures. Le CPF a remplacé le DIF (Droit Individuel à la Formation) depuis janvier 2015.

 

Une fois votre compte créé, les formations accessibles sont disponibles sous forme de liste.

Les formations de niveau BAC +5 proposées par l’ESC Auvergne sont, bien sûr, accessibles sur la liste CPF.

  • Code CPF Manager du développement commercial : 17528
  • Code CPF Manager d’affaires internationales : 9691

Bénéficier de son CPF

Rendez-vous sur le site www.moncompteformation.gouv.fr/ pour créer votre compte.

Vous aurez besoin de vos coordonnées, de votre numéro de Sécurité Sociale et pour les salariés de l’attestation de votre employeur stipulant vos heures de DIF.

Vous pouvez créer votre dossier grâce à l’onglet « Mes dossiers formation ».

Un moteur de recherche est à votre disposition pour rechercher la formation désirée soit à l’aide du code CPF de la formation soit grâce à son intitulé. Sélectionnez ensuite la formation.

Ces formations sont accessibles à tous les statuts (demandeurs d’emploi, salariés…).

Informations à fournir pour créer votre dossier :

  • Manager d’affaires internationales – Code CPF 9691 – Heures : 1176 heures (sur 2 ans) ou 608 heures (sur 1 an) de formation – Coût horaire : 12 € HT/H
  • Manager du développement commercial – Code CPF 17528 – Heures 1176 heures (sur 2 ans) ou 608 heures (sur 1 an) – Coût horaire : 12 € HT/H
  • ESC AUVERGNE (SARL PRO-SYSTEMES – 63400 Chamalières) – Siret : 377 891 999 000 23

Pour les salariés, munissez vous du SIRET et du code APE ou NAF de votre entreprise.

Tutoriel : ICI

Un membre de l’ESC Auvergne est, bien sûr, présent pour vous accompagner dans vos démarches. Votre entreprise pour les salariés ou le CARIF OREF peuvent également vous renseigner.

En parallèle, vous pouvez vous rapprocher d’un conseiller en évolution professionnelle (CEP). Vous pouvez, selon votre situation, prendre RDV auprès de votre CEP :

  • à Pôle Emploi pour les demandeurs d’emploi
  • dans une mission locale pour les – de 26 ans
  • à CAP EMPLOI pour les personnes en situation d’handicap
  • à l’APEC pour les cadres
  • au sein d’un OPACIF pour les autres salariés (Organisme paritaire agréé au titre du congé individuel de formation).

Le titulaire doit expressément donner son accord.

Formation hors du temps de travail : une autorisation de son employeur n’est pas nécessaire. Le salarié doit alors se rapprocher de son conseiller en évolution professionnelle (l’APEC pour les cadres ou alors de son OPACIF)

Formation sur son temps de travail ou en partie : le salarié doit demander l’autorisation de son employeur par écrit, celui-ci a alors 30 jours calendaires pour y répondre, l’absence de réponse dans ce délai valant acceptation de la demande.

La demande doit être effectuée :

  • 60 jours avant le début de la formation si celle-ci a une durée inférieure à 6 mois
  • 120 jours avant le début de la formation si celle-ci a une durée supérieure à 6 mois.

Les frais de formation peuvent être financés par :

  • l’OPCA de son entreprise
  • son OPACIF (en cas d’abondement dans le cadre d’un CIF)
  • son entreprise (dans des cas très précis)

Pour connaître, l’OPCA ou l’OPACIF de son entreprise, vous pouvez vous renseigner auprès de celle-ci.

Lorsque la formation a lieu pendant le temps de travail, la rémunération du salarié est maintenue, hors du temps de travail, le temps passé en formation n’est pas rémunéré.

CONTACT

ESC AUVERGNE

Tél. : 04 73 28 58 58

Email : contact@escauvergne.com